Incorporadas a partir do primeiro semestre de 2026. Até então, as mulheres ocupavam funções administrativas, médicas ou de apoio
Nessa quarta-feira (2/4), o Brasil viveu um momento histórico: as primeiras meninas se apresentaram nas Forças Armadas brasileiras por meio do alistamento voluntário. Elas, que fazem 18 anos em 2025, ingressão como recrutas no Exército, na Marinha e na Aeronáutica e, após um período de treinamento, terão os nomes marcados como as primeiras mulheres a usarem a patente de soldado nas três corporações. Até então, mulheres só eram aceitas por meio de concurso público, e já entravam em postos mais altos, como sargentos e tenentes.
Para Heloísa Oliveira dos Anjos, a motivação é o seu próprio pai, ex-militar. “Ele é uma grande inspiração para mim como pessoa. Então quero seguir a carreira dele também, estou muito ansiosa para começar essa nova jornada”, declara.
Já Ana Roberta da Silva Gomes, está empolgada pelas oportunidades que o futuro reserva. “Este é um passo muito importante para minha carreira. Estou pronta para contribuir com o meu país e ajudar a transformar o papel das mulheres nas Forças Armadas”, afirmou.
A capitã do Exército Brasileiro Etiene Busnello ingressou no serviço militar como médica voluntária, em 2012. Um ano depois, após prestar concurso público, ela passou a integrar as forças armadas como militar de carreira.
Assista aos depoimentos das futuras soldados:
O processo de alistamento
As candidatas nascidas em 2007, que completarão 18 anos em 2025, têm à disposição 1,5 mil vagas em Brasília e em 28 municípios de 13 estados. O prazo para o alistamento vai até 30 de junho, podendo ser realizado presencialmente ou online.
O processo de seleção envolve cinco etapas: alistamento, seleção geral, designação, seleção complementar e incorporação. As candidatas passarão por exames de saúde, testes físicos e mentais, além de entrevistas.
A duração do serviço será de 12 meses, com possibilidade de prorrogação por até oito anos. Durante o período de serviço, as mulheres terão direito a remuneração, auxílio-alimentação e transporte, licença-maternidade e contagem de tempo para aposentadoria.
